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第三十五章 满怀豪情跨入新世纪

  伴随新世纪的脚步,全师官兵在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,按照“五句话”总要求,深入宣传、学习、贯彻党的十六大精神,坚持与时俱进,不断开拓创新 ,有力地推动了部队的全面建设。

第一节  圆满完成“雷电-2000”演习任务

  2000年,军区赋予我师“加强摩步师对地域防御之敌进攻战斗电子战”研究性演习任务,代号为“雷电一2000”。这次演习课题新、规模大、规格高。演习从4月初开始到8月7 日结束,历时4个月。师首长、机关及所属的分队、5个团、10个营、55个连队共3572人参加了演习,共出动坦克45辆,各型车辆323台,携带火炮48门,轻武器924件,先后合练20 多次,实兵实弹演练8次,正式演练3次。为搞好这次演习,各级在组织领导、思想发动物资器材准备、电子战理论学习等方面都做了大量工作。为使全师官兵精神振奋,斗志昂扬 ,思想政治工作始终以“鼓干劲、励斗志、促演练”为

  “雷电-2000”演习期间,副总参谋长隗福临(左)、北京军区司令员李新良(中)等首长在65集团军副军长冯兆举(右)的陪同下亲临我师检查指导目的,用浓厚的政治气氖不断激 励官兵,用不间断的教育稳定官兵思想,用丰富的文化活动活跃官兵生活。后勤部门积极克服各种困难,先后保障部队粮食、肉蛋蔬菜等660余吨;装备部门积极协调矛盾,坚持服 务上门,保证了演习的顺利进行。

  师长曹栓泽、政委张瑞林与演习指挥部人员实施网络指挥

  演习中,我师7名常委和5个团的领导,始终与参加演习的广大官兵一道奋战存黄洋滩演习第一线。担任前沿攻击群的577、579刚官兵,在40℃的酷热风沙中,指到哪里冲到哪 里。装甲团官兵在气温高达50℃的装甲车内,主动配合,密切协同。高炮团在训练中突出了“动态防空”课目训练,从班战术、连战术人手,抠得细标准高,网满完成了枪代炮射 击任务。炮兵团为保汪射击时机和射击精度,先后1 0佘次在小场地合练,取得了反坦克导弹发发命中的好成绩。上兵营在这次演习中前后使用炸药20佘吨,设置炸点1 0万余组, 较好

  图为“雷电-2000”演习时的情景的保证了演习效果。炮兵团和5 77团炮兵营参与无线电引信干扰专题演练时,为了掌握这一新弹种的射击方法,他们四处清教,解决了没有射 表弹道不好控制、阵地选择困难等难题,共发射炮弹410发。579团担负“防红外热成像仪伪装器材”专题演示,受到军区、集团军首长的好评。通过电子战行动,火力战时节电子 战行动,纵深战时节电子战行动等课题,研究摸索电子战的训法战法,拓宽了科技练兵领域,提高了官兵“打赢”的整体素质,增强了野战条件下的综合保障能力。总部有关部门 领导和专家介绍,这次演习,从理论研讨、作战能力评估、实兵演习都获得了圆满成功,为全军研究、组织、运用电子战提供了经验,趟出了路子,标志着我军部队训练正向由机 械化作战和信息化作战相结合的方向转变,我军电子战能力有了大幅度提高。期间,我师有2篇理论研究文章在军区“电子战理论研究交流会”上进行了交流,5篇文章编入总参编 印的《电子战理论研究汇编》一书,总参优秀期刊《炮学杂志》出版了我师电子战学术研究论文专辑。《人民日报》海外版、《新华日报》、《解放军报》等国内外十几家报刊报 道了我部“电子战演习获新突破”,“首次集中新型电子装备进行作战能力评估,首次把电子战纳入到合同战役战术训练领域,首次由合成指挥员组织指挥电子战实兵演习”。

  同年,我师还自筹资金150万元,研制了5个车组的指挥自动化系统,使我师的指挥手段向自动化、网络化迈出了扎实的一步。

  2001年9月1日至15日,我师在集团军首长机关的直接指导和军区合同战术训练基地的全程导调下,又进行了代号为“北剑—0109”的“摩步师对机动防御之敌进攻战斗实兵实 弹检验性对抗演习”,出动兵力7009人,各型车辆594台,装甲履带车辆47台,各种火炮152门,携带轻武器2412件,先后穿越两个省、13个市(县),往返行程1000余公里,演练了 战备转级、远程机动、攻防作战3个阶段的l 6个训练课题,部分重武器进行了实弹射击。这次演习,以对台作战为背景,以强敌为对于,立足现有装备,演练哮步师支边作战的组 织与实施,使部队加深了对作战任务的理解和对强敌作战行动的认识,全面提高了首长机关的谋划水平和组织指挥能力,总结验证了一些克敌制胜的战法和有效对策。同年,师长 曹栓泽被军区评为“科技练兵先进个人”。

  2002年6月,集团军在579团进行了非战争行动和反恐怖行动的训练试点,并召开了现场观摩会。7月,我师完成了军区赋予的“侦察营综合演练”试点仟务,总部、军区、集团 军首长和机关等有关人员进行了观摩,为全区部队按新大纲施训引了路。从1 999年到2002

  师侦察营在进行抢滩登陆演练年,我师连续4乍F被总部、军区评为“军事训练一级单位”,2000、200 1年连续两年被军区评为“科技练兵先进单位”。

第二节  践行“三个代表”提高政治工作有效性

 2000年2月,江主席在广东省考察工作时指出:“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我 们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”为厂宣传好、学习好、落实好“三个代表”重要思想,师团党委中心组坚持先学一步、原 原本本学、区分专题学、带着问题学、对照比较学、有分有合地学等方法,不断提高认识,深扎了实践“三个代表”的思想根子。2002年江主席“5·31”重要讲话发表后,结合班 子及部队建设实际,又反复深入地学习,进一步认识到“‘三个代表’是立党之本、执政之基、力量之源”。同时把“坚持讲大局、讲团结、讲稳定”,“保持共产党人的篷勃朝 气、昂扬锐气、浩然正气”等20个重要理论观点和8个专题编成辅导提纲,打印下发部队。师团主要领导还先后深入部队、深入班排、深入各分散点和野外驻训部队反复宣讲,现场 解答和广泛开展知识竞赛、体会交流、理论研讨等活动,进一一步深化了对“三个代表”重要思想的认识和理解,增强了践行“三个代表”的自觉性。全师广大干部战士做到了在 对待党、国家和军队重大决策等大是大非问题上,立场坚定、旗帜鲜明;在反对和清除“法轮功”邪教组织的恶劣影响上,始终和党中央保持高度一致。

  为了提高政治教育的针对性和有效性,200 1年,我师对义务兵基础教育进行了改革。579团总结出的“四分一改进”(教育内容分类规范、教育对象分层施教、教育组织分段落 实、教育实施分工负责,改进教育方法和手段)做法,集团军召开现场会予以推广。为了深入抓妤《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》的落实,2002年2月,军区、集团 军在我师装甲团抓了基层思想道德教育试点。利用

  总后勤部部长王克和北京军区司令员朱启参观我师医院自行改装的野战救护车1个多月的时间,通过“纠正不正当交往、纠正不健康追求、纠正不文明行为”为重点的思想道德 教育,取得了事半功倍的效果,军区和集团军推广了该团的经验。继后,全师又开展了以军区“双向要求”(干部要:亲近了解战士,关心帮助战士,公正对待战士;士兵要:尊重 服从干部,理解信任干部,支持协助干部)为主要内容的尊干爱兵教育;高炮团总结出干部在职培训和德法并举建团育人的经验,被集团军和军区推广,《解放军报》、《战友报》 做了报道,被中宣部、司法部和总政治部评为法制教育先进单位;579团被军区评为基层文化建设先进单位;师宣传队积极配合中心工作开展宣传鼓动,自编自演的《塞外军歌》、 《过硬的旋律》、《过硬之路》、《沃土花红》等文艺节目,多次受到总部、军区首长高度赞扬和基层官兵的热烈欢迎。

  2002年4月,继军区召开现场会后,总部又在常务副总长郭伯雄,在北京军区副司令员臧文清、65集团军政委杜恒砉的陪同下到我师检查工作,图为与师政委李光聚交谈师医院 召开了卫生信息管理系统应用现场观摩会。同年8月,集团军在师直属队召开基层建设形势分析会,并组织了观摩;总后勤部部长王克、军区副政委张海阳先后来我师检查指导;9 月,总参常务副总长郭伯雄来我师视察,对我师全面建设特别是直属队建设给予很高评价。

第三节  深入学习贯彻“十六大”精神全面提高部队建设水平

 党的第十六次全国代表大会以来,师党委把深入学习贯彻“十六大”精神作为推动部队建设全面发展的首要政治任务。组织部队收听收看大会实况,认真学习大会文件特别是 江主席所作的报告和解放军代表团的传达提纲。师团党委和机关利用自动化信息网,采取同步联学的方法,集中6天时间,围绕党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想的历史 地位;全面建设小康社会的总体要求、目标和任务;“十六大”对加强国防和军队建设提出的新要求等专题进行了认真学习。在此基础上,师团领导深入基层为官兵宣讲辅导40佘 场(次),不断提高了对“十六大”深远意义的认识。2003年初,全师又开展了“掌握新理论、投身新伟业、担当新任务”专题教育活动。同时,师党委明确提出以“十六大”报告 为指针,以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进搞建设,创新突破求发展,努力使各级党委班子更加坚强,军事斗争准备更加深入,基层建设更加扎实,安全稳定更加牢固, 以一流的成绩向建师70周年献礼。

  新年伊始,全师指战员存师党委领导下,大力弘扬红1师优良传统,开展了卓有成效的工作。2至3月份,师组织两期283人参加的基层营连主官和政工干部集训,着力提高基层 党委支部成员的思想素质和业务能力,并在装甲团装步3连抓了“基层党支部发扬党内民主、实施正确集中领导”的先行试点。继后,师团结合对全师142个基层党支部逐个进行解 剖分析,摸清底数,明确问题,有计划地进行了整改。集团军和师共同总结和推广了高炮团导弹连多年来靠爱兵纯正连队风气,凝聚军心的典型事迹和经验。师常委按照江主席提 出争做“五个模范”(当好贯彻“十六大”精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范)的要求,又分头到各团逐个与团领导谈话,帮 助党委进行思想整顿。

  为了促进部队指挥向自动化和信息化发展,师建成了设备比

  全师部队以各种有效形式宣传学习贯彻“十六大”精神较齐全的自动化办公指挥大楼,为实现首长和机关办公网络化、训练模拟化、指挥自动化、决策智能化提供了基础和条 件。2000年以来,帅还选拔推荐51名高学历干部到军、地院校和国外留学,进行培养深造,并有4名硕士研究生被提拔到团职领导岗位,为我师建设发展奠定了人才基础。装甲团坚 持学雷锋成绩显着,2003年3月被总部评为“全军学雷锋标兵集体”,被中宣部、中央文明办、共青团中央表彰为“全国学雷锋志愿服务先进集体”。师装备部积极探索“修理分队 规范化训练”路子,4月8日,军区存我师召开了有总部、军区首长和机关参加的现场观摩会,给予了高度评价。4月中旬,师常委集中5天时间,在集团军首长和工作组的帮助指导 下,按照“五个模范”要求,反复学习有关文件,在认真准备的基础上,充分发扬民主,紧密联系思想和工作实际,坦诚相见,开展批评与自我批评。从而,进一步增强了党委班 子的凝聚力和战斗力,提高了贯彻党的十六人精神、全面加强部队建设的自觉性,并做出厂“关于践行‘三个代表’重要思想,努力争做‘五个模范”’的决定。大家决心在新的 历史阶段,要坚定不移地以邓小平理论和“三个代表‘’重要思想为指导,狠抓党委班子和十部队伍建设,认真发扬”两个务必“精神,积极学习高科技知识,深入基层,深入实 际,与时俱进,开拓创新,高标准培养智能犁人才,用第一流的工作成绩,加速实现机械化向信息化的跨越式发展,把我师全面建设推向新阶段。